Hazkunde ahalduntzea-Jarduerak partekatzeko saioa

Talde espiritua lantzeko, talde lankidetzarako gaitasuna, kohesioa eta exekuzioa hobetzeko, elkarren arteko komunikazioa eta ulermena hobetu.azaroaren 3an, konpainiak talde-buruak eta gehiago antolatu zituen hazkunde-jarduerak partekatzeko saioa ahalduntzeko.

Partekatzeko prestakuntza saio hau Lu Xujie, Fabrikazio Zentroko Produkzio Saileko zuzendariak eta Chu Hao, Fabrikazio Zentroko Muntaketa Ataleko buruak zuzendu zuten.Partekatu euren esperientzia "Wolf Soul" hedapeneko prestakuntzan hiru egun eta bi gauez konpainiako ordezkari gisa parte hartu ondoren.

Lehen bistaren, taldearen, arduraren eta esker onaren lau ikuspuntuetatik.Chu Hao-k, fabrikazio-zentroko muntaketa ataleko buruak, dibulgazio-prestakuntzan parte hartzeagatik bere ikuspegiak eta pentsamenduak partekatu zituen: dena egiten duzunean metodoei arreta jarri behar diezu;helburuak ezarri ondoren, Iraunkortasuna eta osatze eraginkorra behar duzu;taldearen ardurak argi ulertzea, eta horretarako gogor lan egitea;buruzagiek lidergoa, kohesioa, erakargarritasuna izan behar dute, taldekideek exekuzioa eta catfish eragina izan behar dute.

Lanaren ikuspegitik.Lu Xujie, fabrikazio zentroko produkzio saileko kudeatzaileak, prestakuntzaren irabaziak lanari nola aplikatzen zaizkion azaldu du.Azalpenak azpimarratu ziren hainbat alderditan, hala nola gauzatze metodoetan, kultur eraikuntzan eta sustapen pertsonalean.

Taldearen formazioan bi puntu garrantzitsu landu ziren:

1. Taldekideek baldintzarik gabe obeditzen ikasi behar dute liderra arrazoia dela frogatzeko.Taldearen balioa taldeak akatsak ez egitea da;
2. Talde bakoitzak taldekide bakoitzaren abantailak ikusi behar ditu, taldekideen abantailak guztiz baliatu behar ditu norabidea argitzeko eta zeregina eraginkortasunez bete.

Prestakuntza eta truke honek langileen kintoa areagotu du enpresa-kultura lantzeko.“Egun bat bi egun eta erdi da” ilusioarekin eta “Lehen postuagatik ez bazara borrokatzen, jokatzen ari zara” pasioarekin etengabe hobetzen du lanaren eraginkortasuna eta taldearen burutzapena.Kalitatearen garapenari etengabeko ekarpena.

1 (1)
1 (2)
1 (3)
1 (4)

Argitalpenaren ordua: 2021-eko abuztuaren 17a