17: 00etan, urriaren 12an, Changzhou Kprui Automotive Air Catedity Co., Ltd.-k, Ltd. Ltd.-k, Korritak ziurtatu zuen Saileko Kudeatzaileek zuzendutako proiektuaren hobekuntza arrakastatsua izan da Ekoizpen gelan. Duan zuzendari nagusia, Zhang zuzendari nagusia Zhang zuzendariordetza, Zhang Manager Nagusiko Zuzendari Nagusia, Haur Laborantza Teknikoa, I + Gko langilea Ran Gong, eta langile guztiak bilerara joan ziren.
1. Proiektuaren hobekuntza eta arrazionalizazio proposamenen promozioa Etapa laburpena eta hobekuntza efektuaren txostena
2018ko ekainaz geroztik, konpainiak ondoz ondo egin du gaia hobetzeko eta arrazionalizazio proposamen jarduerak. Kalitatea Bermatzeko Saileko Zuzendaritzaren sustapen zorrotzapean, hainbat departamentuen lankidetza aktiboa izanik, hobekuntza urtea baino gehiago igaro ondoren, emaitza nabarmenak lortu dira alderdi guztietan. Bileran, Kalitatea Bermatzeko Saileko Kudeatzailearen Laburpena eta gaiaren hobekuntzan eta arrazionalizazio proposamenaren aurrerapenari buruzko hobekuntza-efektuari buruzko txostena egin zuen.
1. Proiektuaren hobekuntza eta arrazionalizazio proposamenen promozioa Etapa laburpena eta hobekuntza efektuaren txostena
2018ko ekainaz geroztik, konpainiak ondoz ondo egin du gaia hobetzeko eta arrazionalizazio proposamen jarduerak. Kalitatea Bermatzeko Saileko Zuzendaritzaren sustapen zorrotzapean, hainbat departamentuen lankidetza aktiboa izanik, hobekuntza urtea baino gehiago igaro ondoren, emaitza nabarmenak lortu dira alderdi guztietan. Bileran, Kalitatea Bermatzeko Saileko Kudeatzailearen Laburpena eta gaiaren hobekuntzan eta arrazionalizazio proposamenaren aurrerapenari buruzko hobekuntza-efektuari buruzko txostena egin zuen.
3. Sar ezazu gaiak eta arrazionalizazio proposamenak gauzatzea
Gaien eta arrazionalizazio proposamenen arteko lankidetza zeharkako lankidetza sustatu du hainbat sailetan lankidetza eta ulermena. Gure lan gogorra eta emaitzak konpainiak aitortu ditu. Bileran, ostalariak gaiak eta arrazionalizazio proposamenen irabazleak iragarri zituen eta Duango zuzendari nagusiak beti aurkeztu zituen sariak.
4. Hitzaldia Arrazionalizazio Proposamenaren Langileen ordezkariaren arabera
Enpresaren garapena bereiztezina da langile guztien dedikaziotik. Aldi berean, espero dugu langile bakoitzak hobekuntzaren alderdi guztietan zuzenean parte har dezakeela. Gauza txiki bat baino ez bada ere, ideia bat izanez gero, animo merezi du! Arrazionalizazio proposamena abian jarri zenetik, langile askok eraginkortasunari, kalitateari eta ingurumenari buruzko arrazionalizazio iradokizun batzuk aurkeztu dituzte. Lehenengo langileen ordezkariak gonbidatu genituen bere esperientzia partekatzeko.
5. Propaganda eta proposamen arrazionalizatutako ezagutzak eta langileekin elkarreragina ezartzea
Arrazionalizazio proposamenaren prozesua modu intuitiboan erakutsi ahal izateko, fabrikazio zentroko eta lehen mailako langileek Wang taldeak sitcom egin zuten arrazionalizazio proposamen prozesua argiago eta sakonagoa izan dadin.
Horren ondoren, Fabrikazio Zentroko Zhang presidenteordeak arrazionalizazio proposamenak burutu zituen langileei arreta on-in interakzio moduan, eta denek arretaz aztertu zituzten eta aktiboki parte hartu zuten. Arrazionalizazio proposamenaren prozesua hobeto ulertzea.
Horren ondoren, Fabrikazio Zentroko Zhang presidenteordeak arrazionalizazio proposamenak burutu zituen langileei arreta on-in interakzio moduan, eta denek arretaz aztertu zituzten eta aktiboki parte hartu zuten. Arrazionalizazio proposamenaren prozesua hobeto ulertzea.
6. Oharrak amaitzea
Bileraren amaieran, Zhang presidenteordeak laburpen bat egin zuen eta hitzaldiari buruzko iruzkinak egin zituen eta lehenik eta behin baieztatu eta hainbat departamentuen hobekuntza emaitzak bultzatu zituen. Azpimarratzen da zuzendaritzak gaiak hobetzeko proiektuak eta arrazionalizazio proposamenak sustatzea aktiboki sustatu behar dela eta aurrealdeko langileak mobilizatzea kalitate, kostu, segurtasun, eraginkortasun eta inguruneari dagokionez. Langile guztiek lurreratze urte estandarraren jatorrizko asmoa argitu behar dute, jarraitu beren erantzukizunak bereganatzen eta enpresaren hainbat sistema serio hartzen dituztela.
Azken sei hilabeteetan uzta eta itxaropena eman dizkigute, eta are garrantzitsuagoa izan da, hazkundearen esperientzia eman digu. Proiektua hasi ginenean haurtxoak kizkurtuta geundenean, haurrak bezalakoak gara, eta zailtasunak izan ditzakegu berriro, baina zailtasunetan haziko gara, borrokan aurrera egin eta berrikuntzan distira egingo dugu. !
Ordua: 2012-20- 25