Urriaren 12ko arratsaldeko 17:10etan, Changzhou KPRUI Automotive Air Conditioning Co., Ltd. proiektuaren hobekuntzaren hirugarren aurkezpen bilera arrakastatsu egin zen ekoizpenaren hirugarren solairuko hitzaldi aretoan zuzendutako Hu kudeatzaileak zuzendutako kalitatea ziurtatzeko.Duan zuzendari nagusia, Zhang zuzendariorde exekutiboa, Fabrikazio Zentroko zuzendariordea Zhang, Haur Langileen arduradun teknikoa, Ran Gong I+Gko langileburua eta langile guztiak bildu ziren bilerara.
1. Proiektua hobetzeko eta arrazionalizatzeko proposamenaren sustapen fasearen laburpena eta hobekuntza-efektuen txostena
2018ko ekainetik, enpresak segidan egin ditu gaiak hobetzeko eta arrazionalizatzeko proposamenak egiteko jarduerak.Kalitatea Bermatzeko Saileko Hu kudeatzailearen sustapen zorrotzaren pean, hainbat sailen lankidetza aktiboarekin, urtebete baino gehiago hobetu ondoren, emaitza nabarmenak lortu dira alderdi guztietan.Bileran, Kalitatea Bermatzeko Departamentuko Hu zuzendariak laburpen mailakatua eta gaiaren hobekuntzan eta arrazionalizatze proposamenaren aurrerapenean izandako hobekuntza-eraginaren txostena egin zituen.
1. Proiektua hobetzeko eta arrazionalizatzeko proposamenaren sustapen fasearen laburpena eta hobekuntza-efektuen txostena
2018ko ekainetik, enpresak segidan egin ditu gaiak hobetzeko eta arrazionalizatzeko proposamenak egiteko jarduerak.Kalitatea Bermatzeko Saileko Hu kudeatzailearen sustapen zorrotzaren pean, hainbat sailen lankidetza aktiboarekin, urtebete baino gehiago hobetu ondoren, emaitza nabarmenak lortu dira alderdi guztietan.Bileran, Kalitatea Bermatzeko Departamentuko Hu zuzendariak laburpen mailakatua eta gaiaren hobekuntzan eta arrazionalizatze proposamenaren aurrerapenean izandako hobekuntza-eraginaren txostena egin zituen.
3. Gaien ezarpena eta arrazionalizazio proposamenak saritzea
Gaiak eta arrazionalizatze proposamenak osatzeko sailen arteko lankidetzak hainbat sailen arteko lankidetza eta ulermena sustatu ditu.Gure lana eta emaitzak aintzat hartu ditu enpresak.Bileran, anfitrioiak gaien eta arrazionalizazio proposamenen irabazleak zeintzuk diren jakinarazi zuen, eta Duan zuzendari nagusiak denei ematen zizkien beti sariak.
4. Arrazionalizazio proposamenaren langileen ordezkariaren hitzaldia
Enpresaren garapena langile guztien dedikaziotik bereizezina da.Aldi berean, langile bakoitzak hobekuntzaren alderdi guztietan zuzenean parte hartzea espero dugu.Gauza txikia bada ere, ideiaren bat baduzu, animatzeko modukoa da!Arrazionalizazio proposamena abian jarri zenetik, langile askok eraginkortasunari, kalitateari eta ingurumenari buruzko arrazionalizazio iradokizun batzuk egin dituzte.Lehen lerroko langileen ordezkariak gonbidatu ditugu bere esperientzia partekatzeko.
5. Propaganda eta proposamen arrazionalizatuaren ezagutza eta langileekiko elkarrekintza
Arrazionalizazio-proposamenaren prozesua modu intuitiboagoan erakusteko, fabrikazio-zentroko eta lehen lerroko langile Wang taldeko liderrak sitcom bat egin zuten arrazionalizatzeko proposamenaren prozesua argiago eta sakonago egiteko.
Horren ostean, Fabrikazio Zentroko Zhang presidenteordeak langileei arrazionalizatzeko proposamenaren ezagutza egin zien tokiko elkarrekintza moduan, eta guztiek arretaz aztertu zuten eta aktiboki parte hartu zuten.Arrazionalizatzeko proposamenaren prozesua hobeto ulertzea.
Horren ostean, Fabrikazio Zentroko Zhang presidenteordeak langileei arrazionalizatzeko proposamenaren ezagutza egin zien tokiko elkarrekintza moduan, eta guztiek arretaz aztertu zuten eta aktiboki parte hartu zuten.Arrazionalizatzeko proposamenaren prozesua hobeto ulertzea.
6. Amaierako oharrak
Bileraren amaieran, Zhang presidenteorde exekutiboak konferentziaren laburpena eta iruzkinak egin zituen, eta lehenik eta behin hainbat sailen hobekuntza emaitzak baieztatu eta bultzatu zituen.Azpimarratzen da zuzendaritzak modu aktiboan sustatu behar duela gaia hobetzeko proiektuak eta arrazionalizatzeko proposamenen sustapena, eta lehen lerroko langileak mobilizatu behar dituela behetik gorako iradokizunak egiteko, kalitateari, kostuari, segurtasunari, eraginkortasunari eta ingurumenari dagokionez.Langile guztiek lurreratzeko urte estandarraren jatorrizko asmoa argitu behar dute, beren erantzukizunak bere gain hartzen jarraitu behar dute eta konpainiaren hainbat sistema serio ezarri.
Azken sei hilabeteek uzta eta itxaropena eman digute, eta are garrantzitsuagoa dena, hazkundearen esperientzia eman digu.Proiektua abian jarri genuenean haurrak kukurrukuak bezalakoak bagina, orain ume txikiak bezalakoak gara, eta baliteke zailtasunak berriro topatzea, baina zailtasunetan haziko gara, borrokan aurrera egingo dugu eta berrikuntzan distira egingo dugu.!
Argitalpenaren ordua: 2021-10-25